《青蓝相约 薪火相传》
为了加快青年教师的成长步伐，让宝贵的教学经验得到有效传承，我校于2024年9月24日晚，在江北校区学术报告厅举行了“青蓝工程十佳师徒”表彰大会暨新一届师徒结对仪式，希望通过前辈教师的“传、帮、带”，让青年教师能够更快地掌握教学技巧、站稳讲台、提升教学质量；同时，也搭建平台，让前辈教师能从青年教师身上学到新思想、新方法，实现三喻文化、教学相长，丰富我校校本教研的载体及内容。
南安市教师进修学校初中教研室主任黄文交、德育与艺体室主任曾天成两位专家，在校党委书记、校长王志红，专职副书记谢梓璋，副校长陈琳东、黄锦顺、卓美源，教学教研顾问潘振南、陈兴利等陪同下出席大会仪式，初高中学科指导组所有成员、两区教研室全体人员以及结对师徒近一百五十人参加。本次大会共有七项议程：表彰上一届十佳师徒、“青蓝结对”十佳师徒代表发言、解读青蓝结对协议及要求、新一届青蓝结对签约仪式、专家讲座、校长强调讲话等环节，大会由副校长黄锦顺主持。
会议伊始，陈琳东副校长宣读了初、高中“十佳德艺双馨指导老师”和“十佳学习型青年教师”名单。在热烈的掌声中，与会专家及校领导为获奖师徒颁奖，这是对他们在教育传承中付出努力与取得成果的高度认可。
黄锦顺副校长代表学校向青蓝工程全体教师表示感谢，师徒结对从“一对一”拉手到“点到面”提升，以点带面，提高了教师整体的专业水平，促进了学校教育教学质量的提升。同时，他反思了上一届青蓝工程工作的不足之处，指出今后的努力方向，强调师徒结对，是师道传承，新老教师结成互学共生体；是“青蓝”互惠，构建教师成长共同体；是“青蓝”交映，成就互相欣赏的成长舞台，要求师徒结对贯彻落实“传、帮、带、学”内容，要德艺、教艺、才艺多项并举。
随后，新一届师徒结对签约仪式隆重举行，戴晓双、张荣艳和陈清池、温柳婷两对师徒代表上台签约，他们的落笔不仅是一份承诺，是浓浓的同事之谊，是深深的师徒之情，是教育精神的传承，是团结进步的教师文化，更是学校发展薪火相传的一种责任与担当。
“十佳德艺双馨指导老师”陈聪贤、“十佳学习型青年教师”徐明凤代表发言，共话成长与收获。前者分享了自己与徒弟间互动、互学、互教等经验与感悟，为师徒良好关系的构建指引前行的方向；后者表达了对学校关怀、前辈指导的感激之情，坚定了青年教师们不断进取的决心。
活动的第四项议程，由南安市教师进修学校初中教研室主任黄文交带来的精彩讲座《青蓝相约，美美与共》，他以个人成长心路为指引，倡导每位教师应设定清晰的个人和职业发展目标，同时更要通过共享资源、集备和研讨来实现教学相长，教师成长需自我研究、模仿创新、适应新课标；其次青年教师一定要重视教育质量，将其作为职业尊严的重要指标；希望新入职教师应适应人工智能时代，采用多元化教学模式，将教育教学视为事业和学问，减轻学生作业负担，加强作业指导。黄主任接地气的讲座为在场的新老教师和教研组长们提供了宝贵的思路和启示。
活动的第五项议程，王志红校长做强调讲话，他以《牢记总书记嘱托·感悟教育家精神·共享南一中荣光》为主题，阐述学校85周年校庆“凤凰于飞，独树一帜”的内容，对“大新成功育人体系和行知循证课堂范式”这独树一帜的南一话语体系进行了诠释。王校长指出，青年教师应成为学生全面发展的引导者和榜样，日常教育应关注学生的幸福和满意度；要学会通过青蓝结对等方式传承教育经验，促进师生共同成长，“青蓝结对”对学校的持续发展和教育质量提升具有关键作用，新老教师携手共进，为南安一中的教育事业创造更辉煌的明天。
青蓝结对，不仅是技艺的传承，更是心灵的契合。师傅们用“授人以鱼不如授人与渔”的智慧，引导青年教师在教育的海洋中遨游；而徒弟们则以“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的坚韧，回应着师傅的期望与教诲。
青蓝同辉传薪火，桃李吐蕊自成蹊。本届“青蓝工程”“十佳师徒”表彰大会暨新一届青年教师师徒结对仪式在热烈的掌声中圆满结束，但师徒们的成长之旅才刚刚开始。相信在学校的关心支持下，在师父们的悉心指导下，在新老教师的共同努力下，双方都一定能够迅速成长，为学校的教育事业贡献更强大的前进力量。让我们共同期待，青蓝携手，共筑南一的美好未来！
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